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| 企业环境绩效评价模型的构建及其检验
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| 谢双玉1,胡 静1,许英杰1,早赖光司2* |
| 1.华中师范大学城市与环境科学学院,湖北 武汉 430079；2.广岛大学大学院,综合科学研究科,日本 东广岛市 739-8521 |
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摘要 以企业社会绩效的“原则—过程—结果”理论为基础,借鉴已有研究成果,构建了一套包含4 个过程因子、2 个结果因子的具有二阶结构的企业环境绩效(CEP)评价模型,并运用验证性因子分析法,以252 家日本企业的调查数据为基础,对此模型构建进行了实证检验.验证性因子分析结果表明,CEP 是由6 个特征明显而又相互联系的一阶因子组成的多维结构,而且CEP 是能够解释这6 个一阶因子相关性的二阶因子,证明本研究构建的CEP 评价模型具有合理性.
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| 关键词 ：
企业环境绩效,
评价模型,
验证性因子分析,
日本企业
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收稿日期: 1900-01-01
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赵军, 吴玫玫, 钱光人, 林逢春. 基于利益相关者的企业环境绩效驱动机制及实证[J]. 中国环境科学, 2011, 31(11): 1931-1936. |
| [2] |
赵胜豪, 盛学良, 钱瑜, 张玉超, 张静. 基于CCR模型的工业园区企业环境绩效管理系统[J]. 中国环境科学, 2009, 29(11): 1227-1232. |
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